Hello! I'm Charlène
Fascinée par le développement des talents en entreprise, je souhaite mettre à disposition mon dynamisme et mon analyse pour traiter les missions RH.
Charlène Bourse
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Phone:
0627635688
Email:
​
Address:
21 bis rue auguste brizeux
44000 Nantes,
France
​
Date of Birth:
September 16th, 1993
​
EXPERIENCE
EDUCATION
Février à Juin, 2016
Psychologue du travail, stagiaire
VILLE DE NANTES
Analyser les besoins de compétences.
Créer un référentiel et une cartographie des compétences.
Elaborer une synthèse des motivations professionnelles.
Favoriser l’émergence de l’intelligence collective.
Janvier à mai, 20515
Chargée de mission RH, stagiaire
IADVIZE
Rédiger les annonces. Sourcing. Entretien individuel. Suivi de l’intégration. Analyser et formaliser le rôle de Leader. Traiter les problématiques administratives.
Juin, 2014
Chargée de recrutement, stagiaire
CABINET ESSONO
Initiation à la passation de test.
Elaborer une fiche de poste, une proposition commerciale, une annonce à faire paraître, rédiger les réponses pour les candidats non sélectionnés.
UNIVERSITE DE NANTES
Master de psychologie sociale et organisation du travail
Mention Bien
Mémoire appliqué sur le thème de la gestion des compétences (16/20)
Mémoire de recherche sur le thème des représentations sociale set du management (17/20)
2014-2016
Master's Degree
2011-2014
Licence
UNIVERSITE DE NANTES
Licence de psychologie
Mention Assez Bien
​
2008-2011
Baccalauréat
LYCÉE SAINT SAUVEUR
Economie et social, spécialité mathématique
ASSOCIATIONS
ACTION 456
Création et réalisation d’atelier pour les personnes en réorientation professionnelle. Accompagnement individuel.
ACTION 456
Création et réalisation d’atelier pour les personnes en réorientation professionnelle. Accompagnement individuel.
ASSOCIATION SPORTIVE
Danse depuis 14 ans
SKILLS
Test personnalité - Proficient
Microsoft Word - Advanced
Power Point - Proficient
Réseaux sociaux - Advanced
French - Mother Tongue
Anglais - Proficient
EXPERTISE
L'ECOUTE
L'écoute active est la première arme du psychologue, en entretien individuel ou en conduite de groupe. C'est la possibilité d'avoir accès a de nombreuses informations, grâce au cadre de confiance et de confidentialité mis en place.
L'ANALYSE
De manière méthodologique il est primordial d'effectuer une analyse des informations, à travers les différentes outils psychosociologiques, afin de constituer une synthèse.
L'ADAPTABILITE
A l'air du digital, l'importance de la flexibilité et de la créativité apparaissent primordiales, pour trouver ou développer une solution spécifique à l'environnement et la culture de travail d'une entreprise.